但从HTC手机这些年的“败家史”中，我们能看到HTC的企业运营存在着严重的问题，或者说存在一定的体制问题。
但进去之后才发现哪哪都和面试时了解到的情况不一样：公司的投资人虽然有钱，却并不是不差钱的主;创始团队徒有光鲜背景，做事情却是传统思维;由于自己是后来加入的，得不到信任的他在团队中全无话语权。这个模式在线下非常成熟，但在线上目前希望能够做一些探索。
但是，幸福感并一定就能提升工作效率。
公司的用意很明显，就是为了增发的顺利施行。这些都会为企业未来实施“饥饿营销”奠定基础。
这个事件本身只是一场水源之争，但是背后却有三重问题引人思考。 接下来，全民都将进入视频时代，视频信息大爆炸之后，真正留下来的，才有资格笑到最后。
如果不想融资，或者现金流很好的时候，就需要找合适的合伙人，帮你把公司能够做的更大。为了节省文字，你也应该尝试使用URL缩写服务，比如t.co或者goo.gl或bit.ly。
